Työhyvinvointi nousi keskiöön valtuuston peratessa kunnan strategiaa – ”Henkilöstön hyvinvoinnista voi kertoa vain henkilöstö itse”
Kunnanvaltuusto hyväksyi Hämeenkyrön uuden vuoteen 2030 tähtäävän strategian yhdellä lisäyksellä. Sdp:n valtuustoryhmän aloitteesta asiakirjaan lisättiin onnistumisen mittareihin työhyvinvointi.
Haluatko jatkaa lukemista?
Artikkeli on luettavissa UutisOivan tilaajille. Kaikkiin tilauksiin sisältyy kirjautumistunnukset.
Voit myös ostaa vuorokauden lukuoikeuden oivaseutu.fi -sivuston sisältöön 3 eurolla.